题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
最早系统地探讨了培训问题，并且从组织分析、操作分析及个人分析等三个层面探讨培训需求等，该书是（)
A.心理学与工业效率
B.科学管理原理
C.培训精要
D.工商业的培训
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A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。
D.使组织充分有效地利用人力资源。
E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。
A.错误
B.正确
A.错误
B.正确
A.培训
B.管理
C.组织分析
D.人员调整
A情景模拟法
B无领导小组讨论法
C公文处理模拟法
D专业技能测验法
我国人力资源管理人员遇到的主要问题是()
A、管理质量
B、培训需求和培训政策、员工发展
C、员工高流失率与员工保留
D、组织对人力资源管理的认同/缺少对组织的支持
E、薪酬和福利政策及系统
F、政府政策/法律变化
A、错误
B、正确
A.错误
B.正确
