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[多选题]

行为科学管理理论关注()问题。

A.“人群关系”

B.“人与组织”

C.“组织与人”

D.“家族关系”

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第1题
在企业科学管理阶段,亨利.福特提出的思想是()

A、人群关系理论

B、需求层次理论

C、大批大量生产组织管理(流水生产)

D、双因素理论

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第2题
人群关系--主要指群体内部活动和组织管理过程中人与人、人与群体的关系。可以说是一种“管理中的

人群关系--主要指群体内部活动和组织管理过程中人与人、人与群体的关系。可以说是一种“管理中的人际关系学”。()

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第3题
梅奥的人群关系理论的研究是以什么为中心展开的()。

A人的因素

B分配制度

C组织结构

D生产效率与工作效率

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第4题
梅奥等的行为科学管理理论又被称为()。

A.科学管理理论

B.人群关系理论

C.激励理论

D.新公共管理理论

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第5题
梅奥人群关系理论的主要内容为,工人是“社会人”而不是“经济人”﹔企业中存在着非正式组织﹔生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。()
梅奥人群关系理论的主要内容为,工人是“社会人”而不是“经济人”﹔企业中存在着非正式组织﹔生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。()

A、错误

B、正确

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第6题
梅奥人群关系理论的主要内容为,工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。()
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第7题
主要研究人的行为与组织的外部环境之间的关系的理论是()。

A.强化理论

B.期望理论

C.需要层次理论

D.公平理论

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第8题
行为科学在第二次世界大战后的发展主要集中在()。

A.关于人的需要和动机的理论

B.关于管理中的:“人性”的理论

C.关于领导方式的理论

D.关于企业中非正式组织以及人与人关系的理论

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第9题
梅奥人群关系学派的主要观点包括 ()

A.企业的职工是社会人

B.职工的工作态度以及与周围人的关系是提高生产效率的关键

C.企业中实际存在着一种“非正式组织”

D.人的行为都是由一定的动机引起的

E.企业应实行标准化

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第10题
行为组织理论的积极作用在于

A.尽量满足人的各种需要

B.充分发挥人的主动性和创造性

C.比传统等级制度更能提高工作效率

D.改善领导者与被领导者的关系

E.强调组织中人的因素

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