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更多“对新国家的承认一般发生在下列哪几种情况A、合并B、添附C、分…”相关的问题
A.甲国在A国的商业城市设立商业联络机构
B.乙国与A国的官员在国际会议中进行友好的交谈
C.丙国正式在联合国大会上投票支持A国成为联合国会员国
D.丁国与A国代表共同参加一个国际研讨会
A.新的证据表明，在资产负债表日对建造合同按完工百分比法确认的收入存在重大差错
B.在资产负债表日或以前提起的诉讼，以不同于资产负债表中登记的金额结案
C.外汇汇率发生较大变动
D.资产负债表日后出现的情况引起的固定资产或投资上的减值
E.对外巨额举债
A.在必要的共同诉讼中，存在着两个方面的法律关系
B.共同诉讼人与对方当事人之间的法律关系为必要的共同诉讼的内部关系
C.共同诉讼人之间的关系为必要的共同诉讼的内部关系
D.处理必要的共同诉讼的内部关系的原则是：必要的共同诉讼人中的一人行为经其他共同诉讼人承认，对其他共同诉讼人发生效力
A.客户的合法性
B.银行对客户的信誉评估
C.对客户销售款的回笼天数
D.客户对本企业全年执行赊销协议的情况和付款情况
E.客户与其他供应商的业务往来情况。
A、经济法就是调整一个国家所有经济关系的法律总称。
B、经济法的调整对象包括平等主体之间的合同关系。
C、经济法的就是行政法的一部分。
D、一般认为，经济法的调整对象是国家在调节社会经济过程中形成的社会关系。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
A.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人
B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决
C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人
D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人
A.旧约尚未失效
B.新约不能完全取代旧约
C.新约须经丙国承认方能生效
D.丙国与甲乙两国间适用旧约
A.被诉人证明仲裁协议的当事人无行为能力；
B.裁决的事项超出仲裁协议所规定的范围；
C.仲裁裁决对当事人尚未发生拘束力；
D.没有依据实体法律对当事人间的纠纷进行仲裁；
E.被诉人没有得到关于指定仲裁员或进行仲裁程序的适当通知。
