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[单选题]
当预测供给小于需求时,应该采取的措施是()。
A.鼓励提前退休
B.永久性地裁员
C.扩大经营规模
D.延长工作时间
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A.鼓励提前退休
B.永久性地裁员
C.扩大经营规模
D.延长工作时间
A.当供小于求时,鼓励员工加班的见效速度快,但可撤回的程度比较低
B.当供大于求时,采取裁员的方法见效比较快,但员工受伤害程度比较高
C.只要经过合理的设计安排,企业人力资源供求的完全平衡就很容易实现
D.人力资源的供给和需求在总量和结构上的平衡总是一致的
A.预测未来的人力资源需求
B.预测未来的人力资源供给
C.制定能满足人力资源需求的政策和措施
D.供给与需求的平衡
A.正确
B.错误
A.供给和需求总量平衡但结构不匹配
B.供给和需求总量平衡且结构匹配
C.供给大于需求
D.需求大于供给
A、在保持工资不变(W)的条件下,收入变动(△H)所引起的工作时数变动(△Y)的比例
B、如果闲暇是正常品,收入效应的符号为负
C、在保持其他条件不变的情况下改变闲暇的相对价格(工资),当闲暇的价格上升时,人们对闲暇的需求应该下降,导致劳动者每周工作更多的工作时数
D、如果闲暇是正常品,收入效应的符号为正
A.通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源
B.裁员
C.制定一些优惠措施鼓励提前退休
D.提高员工劳动积极性
E.进行技术创新,提高员工劳动生产率