如果结果不匹配，请 
更多“企业的员工培训与开发工作不涉及职能部门。()”相关的问题
第2题
培训有哪些特点？
A.培训的主要目的是提高员工的素质
B.培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标
C.培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为
D.培训主要包括有计划的、有系统的各种努力
第3题
关于“职能战略”表述正确的有（)。
A.涉及如何更好地配置企业内部资源，为各级战略服务，提高组织效率
B.涉及各业务单位的主管以及辅助人员
C.执行这一战略，协同作用具有非常重要的意义
D.又称职能层战略，主要涉及企业内各职能部门
E.首先要阐明企业组织的根本性质与存在理由
第6题
人力资源规划的作用
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。
D.使组织充分有效地利用人力资源。
E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。
第7题
以下关于培训和开发的关系表述错误的是()。
A.相比开发，培训对工作经验要求更多
B.相比培训，开发带有一定的强制性
C.培训内容多与现在的工作经验相关，开发则与之联系不紧密
D.培训关注现在，开发关注未来
第9题
工作满意调查的意义有()。
A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B.促进组织内成员之间的更好沟通
C.改善管理者与员工双方的关系
D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
