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第2题
下面表述中，属于组织帮助员工自我实现的措施的有()
A.转变观念，提高员工的竞争力
B.帮助员工形成新的职业自我概念
C.安排富有挑战性、探索性的职业工作
D.协助员工解决工作家庭冲突
第3题
Y理论根据“自动人”的人性假设，提出扩大工作范围，尽可能把职工工作安排得富有意义，并具有挑战性。()
Y理论根据“自动人”的人性假设，提出扩大工作范围，尽可能把职工工作安排得富有意义，并具有挑战性。（)
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A.对
B.错
第4题
根据马斯洛的需要层次理论，下列选项中，属于尊重的需要的是（)。
A.生活保障、退休保障、福利保障
B.富有挑战性的工作，工作的自主权、决策权
C.职衔的升迁、当众受到称赞
D.足够的薪金、舒适的工作环境、适度的工作时间
第6题
个人组织化过程中组织承担的职责（)。A对新员工进行上岗引导和岗位配置B提供一个富有挑战性的最
个人组织化过程中组织承担的职责()。
A对新员工进行上岗引导和岗位配置
B提供一个富有挑战性的最初工作
C对新员工严格要求，并且开展职业生涯规划活动
D在招聘时提供较为现实的工作展望
第9题
下列各项中，（)属于外部回报的奖励方式。A．奖金B．欣赏和认可C．发展机会D．具有挑战性的工作
下列各项中，()属于外部回报的奖励方式。
A．奖金
B．欣赏和认可
C．发展机会
D．具有挑战性的工作
