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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

评分法就是考核人员对销售人员的销售行为进行打分，分值一般采用百分制。()

评分法就是考核人员对销售人员的销售行为进行打分，分值一般采用百分制。（)

A.错误

B.正确

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更多“评分法就是考核人员对销售人员的销售行为进行打分，分值一般采用…”相关的问题

第1题

对销售人员极为关心，而对于购买行为则不太关心的顾客属于（)

A.漠不关心型

B.软心肠型

C.干练型

D.寻求答案型

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第2题

销售人员道德风险是指在销售业务过程中，由于销售人员的恶意行为或不良企图等道德问题，不经意使销售风险事故发生或损失扩大，从而发生的销售风险。()

销售人员道德风险是指在销售业务过程中，由于销售人员的恶意行为或不良企图等道德问题，不经意使销售风险事故发生或损失扩大，从而发生的销售风险。（)

A.错误

B.正确

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第3题

让销售人员清楚企业对自己的评价和期望，引导销售人员的发展。()

让销售人员清楚企业对自己的评价和期望，引导销售人员的发展。（)

A.错误

B.正确

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第4题

销售量能完全说明企业销售人员对企业利润和客户关系贡献的多少。()

销售量能完全说明企业销售人员对企业利润和客户关系贡献的多少。（)

A.错误

B.正确

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第5题

在用综合销售人员意见法对市场需求情况进行预测时，只要参加预测的人员都非常熟悉了解他所管辖的区域市场，就肯定能取得较准确的预测结果。（）

A．错误

B．正确

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第6题

田力是某大型企业集团的总裁助理，年富力强，在助理岗位上工作得十分出色。他最近被任命为集团销售总公司的总经理，从而由一个参谋性人员变成了独立部门的负责人。下面是田力最近参与的几项活动，你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关（)。

A向下属传达他对销售工作目标的认识

B与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们克服难关

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第7题

销售经理要善于向销售人员授权，实行授权激励，把本来属于销售经理的某些权力授予销售人员代为行使。()

销售经理要善于向销售人员授权，实行授权激励，把本来属于销售经理的某些权力授予销售人员代为行使。（)

A.错误

B.正确

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第8题

销售报酬的作用不包括()

A.激励销售人员，促进企业销售目标的顺利实现

B. 保证销售人员利益的实现

C. 协调关系、配置资源

D. 使销售人员的劳动得到应有的回报

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第9题

是销售人员制定计划的重要参考，甚至可以作为销售人员工作的标准程序

A.频度模型

B. 社会模型

C. 频繁模型

D. 频度正确

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第10题

男性销售人员可以留胡须，但必须整理的有艺术性。()

男性销售人员可以留胡须，但必须整理的有艺术性。（)

A.错误

B.正确

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第11题

产业用品市场营销主要的促销工具是()。

A.广告

B.销售促进

C.人员推销

D.公共关系宣传

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