首页 > 行政管理

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

目标管理的基本理论包括()。

A.目标管理是参与管理的一种形式

B.强调“自我控制”

C.经理权力下放

D.效益优先

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“目标管理的基本理论包括（)。A、目标管理是参与管理的一种形式…”相关的问题

第1题

目标管理的步骤包括()。

A.建立目标体系

B.明确责任

C.组织实施

D.考评和反馈

点击查看答案

第2题

目标管理中的目标制定需要符合（)原则。

A.一致性

B.SMA

C.RT

D.公开性

E.效率

点击查看答案

第3题

目标管理的特征不包括：()

A.方向性

B.目标具体性

C.参与决策性

D.明确的时间限定

点击查看答案

第4题

从内部控制的角度看，控制的开始是()。

A.目标管理

B.明确目标和分解目标

C.授权批准

D.分析内部控制要素

点击查看答案

第5题

目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案。

A.泰勒

B.彼得˙德鲁克

C.彼得˙圣吉

D.波特

点击查看答案

第6题

目标管理一般由以下几部分构成()

A.目标具体性

B. 参与决策

C. 明确的时间规定

D. 绩效反馈

E. 详尽的指导

点击查看答案

第7题

目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。()

目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

关于目标管理的说法正确的是()。

A.目标管理有利于组织全面提高管理水平

B.目标的实施过程是“自我管理”、“自我控制”的过程

C.目标的制定者就是目标的执行者

D.以目标作为考评各级人员的依据

点击查看答案

第9题

北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及

其预期的收益印象非常深刻。因此，他决定在公司内部实施这种管理方法。首先他需要为公司的各部门制定工作目标。刘总认为：由于各部门的目标决定了整个公司的业绩，因此应该由他本人为他们确定较高目标。确定了目标之后，他就把目标下发给各个部门的负责人，要求他们如期完成，并口头说明在计划完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天，就集体上书表示无法接受这些目标，致使目标管理方案无法顺利实施。刘总感到很困惑。

根据目标管理的基本思想和目标管理实施的过程，请分析？

1、分析刘总的做法存在哪些问题？

2、他应该如何更好地实施目标管理？

点击查看答案

第10题

目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标。()

目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第11题

下列关于目标管理的涵义，正确的有（)。