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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

调查表明，行为评价法的优点在于，能够将高绩效者和低绩效者区分开，有一定的客观性，便于提供反馈和确定培训需求。在实践中也更容易使用。()

调查表明，行为评价法的优点在于，能够将高绩效者和低绩效者区分开，有一定的客观性，便于提供反馈和确定培训需求。在实践中也更容易使用。（)

A.正确

B.错误

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更多“调查表明，行为评价法的优点在于，能够将高绩效者和低绩效者区分…”相关的问题

第1题

与角色扮演相比，案例研究法的优点在于

A.能够培养团队合作精神

B. 能够集思广益

C. 具有较强的行为性

D. 适合于矫正行为

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第2题

专家调查法的优点在于它的（）的特点以及（）。

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第3题

企业道德的可靠性在于：企业道德能够通过“命令－评价”方式推动人们的企业行为从“现有行为”向着“

企业道德的可靠性在于：企业道德能够通过“命令-评价”方式推动人们的企业行为从“现有行为”向着“应有行为”的转化。()

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第4题

（)设计法的优点在于不同职级职等的员工的薪酬有所差异，能够体现其职位价值，同工同酬的薪酬制度能够让部分员工感觉到被组织公平对待

A.一刀切式

B.类别化

C.分层分类

D.分模块

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第5题

访谈调查法的优点有()。

A.适应范围广泛

B.灵活性强

C.成功率高

D.信息真实具体

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第6题

汽车市场网上调查法的优点是（)。

A.组织简单，费用低廉

B.调查结果的客观性高

C.有益于调查质量的监控

D.安全性存在问题

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第7题

电话调查法的优点（)

A.调查对象的指定性

B.应答率高

C.抽样总体与目标总体不一致

D.访问的成功率比较低

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第8题

下列关于定性预测法的优点说法不正确的是()。

A.预测的准确性高

B.定性预测方法往往是定量调查的前提

C.定性预测一般比定量预测操作简单，且操作成本低

D.可以了解到消费者的动机和感觉

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第9题

行为锚定等级评价法的主要优点有()。(2004年6月二级真题)

A.具有良好的反馈功能

B.有利于综合评价判断

C.绩效考评标准更加明确

D.实施的费用较低

E.具有良好的连贯性和较高的信度

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第10题

等级尺度法的优点不包括（）。

A.将定性分析定量化

B.评价的内容和标准比较完善

C.在各项因素的分值确定上，采取了区别对待的原则

D.有较为具体的内容，评价时所需的资料易于取得

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第11题

企业培训法中的案例研究法的优点，主要体现在（)方面。

A.案例准备的时间较短

B.参与性强，变学员被动接受为主动参与

C.将学员解决问题能力的提高融人知识传授中

D.教学方式生动具体，直观易学

E.学员之间能够通过案例分析达到交流的目的

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