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更多“政策制定过程中进行的带有预测性质的政策评估叫做（)A、正式评…”相关的问题
第1题
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制定人力资源规划的()。
A.预测未来的人力资源需求
B.预测未来的人力资源供给
C.制定能满足人力资源需求的政策和措施
D.供给与需求的平衡
第3题
人力资源规划应包括以下几个过程：A、审视组织目标B、预测未来人力资源的需求C、预测未来人力资源
人力资源规划应包括以下几个过程：
A、审视组织目标
B、预测未来人力资源的需求
C、预测未来人力资源的供给
D、对未来人力资源供求进行比较
E、制定人力资源政策，调节人力资源供求的不平衡;
F、对人力资源规划的有效性进行评估
第4题
人力资源招聘就是为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。()
人力资源招聘就是为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。（)
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A.正确
B.错误
第5题
建国初期，我国政府采取的带有社会保障性质的政策和措施
A.实行急赈
B.动员因残、因灾流人城市的农民回乡生产，以工代赈
C.接收、改造旧的慈善机构，收养无依无靠、无生活来源的孤寡老人和孤儿
D.收容、遣送乞丐和无业游民，对国民党的散兵游勇，组织他们生产自救
第6题
以下除了（）都是支持消极经济政策的论据。
A.货币政策和财政政策面临长且变动的时滞，这会产生不稳定的结果
B.经济预测有很大幅度的误差，以至于不能制定稳定政策
C.衰退不降低经济福利，所以用货币政策和财政政策来稳定经济是不必要的
D.如果美联储实行稳定货币供给的政策，那么大萧条本来是可以避免的
第7题
由于技术成果具有公共产品的性质，技术开发的成本与技术的社会收益之间存在不对称关系，个人收益率总是低于社会收益率，其外溢效益十分明显。此外，基础研究的回报率往往极低。因此，国家必须制定专利保护政策、风险投资促进政策、基础研究支持政策等。
A．错误
B．正确
第8题
利益集团对社会政策的影响在于使政府及时意识到某些群体的利益和某些社会问题的存在，及时纠正在社会政策制定过程中的偏差。()
利益集团对社会政策的影响在于使政府及时意识到某些群体的利益和某些社会问题的存在，及时纠正在社会政策制定过程中的偏差。（)
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A.正确
B.错误
第9题
利益集团对社会政策的影响在于使政府及时意识到某些群体的利益和某些社会问题的存在，及时纠正在社会政策制定过程中的偏差。()
利益集团对社会政策的影响在于使政府及时意识到某些群体的利益和某些社会问题的存在，及时纠正在社会政策制定过程中的偏差。（)
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A.正确
B.错误
第10题
()是为了保证政策系统的顺利运行，提高政策制定与执行的质量，保证预定政策目标的实现和提高政策绩效，而由组织、团体和个人对政策的制定、执行、评估、调整与终结等活动进行监督与控制的过程。
A.政策评估
B.政策调整
C.政策监控
D.政策执行
第11题
人力资源规划方案的落实，必须依照与公共部门战略目标制定和实施相关的政策和具体策略展开，而且应避免实施过程中可能出现的人力资源规划与（)脱节等问题。
A、现实条件
B、远景
C、组织发展战略
D、组织资产
