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[单选题]
20世纪__以来,我国引入了可变薪酬的理念,绩效薪酬日益完善。
A.80年代初期
B.80年代后期
C.90年代初期
D.90年代后期
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A.80年代初期
B.80年代后期
C.90年代初期
D.90年代后期
A.需要层次理论
B.人本主义
C.权变理论
D.学习型组织
A.管理会计萌芽阶段
B.管理会计过渡阶段
C.传统管理会计阶段
D.现代管理会计阶段
A.新事物的发展不是一帆风顺的,它被人们认识和接受需要一个过程
B.事物的性质是由矛盾的主要方面所决定的
C.量变只有达到一定程度才会引起质变
D.社会意识决定了社会存在的变化和发展
A.社会主义制度在我国已经确立
B.我国进入了社会主义初级阶段
C.我国步入了社会主义改革时期
D.我国实现了新民主主义向社会主义的过渡
A.加强民主建设
B.农村经济改革
C.建立经济特区
D.国有企业改革
A.由贫困到温饱的历史性跨越
B.由温饱到小康的历史性跨越
C.由小康到富裕的历史性跨越
D.由温饱到富裕的历史性跨越