A.激励工资部分所占比重比较大
B.对于薪酬的内外部竞争力有较高的要求
C.能够提供较有竞争力的基本工资、激励工资和福利
D.要在较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合
A.基本工资项目需要独立输入
B.事假扣款可计算得出不需输入
C.定义公式时不需要注意先后顺序
D.对于多类别的工资账套,在单个工资类别中设置工资项目计算公式
A.一年内不得晋升职务
B.不享受年度考核奖金
C.对其诫勉谈话,限期改进
D.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限
A.货币的交易需求是指企业或个人为了应付日常的交易而愿意持有一部分货币
B.货币的交易需求是货币的交易媒介职能导致的一种需求
C.当工人每月领到工资后,会把它变成定期存款,这部分货币需求就构成货币的交易需求
D.货币的交易需求也受其他一些次要因素的影响,但主要取决于收入的多少