题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
国际人力资源管理全球中心模式的优点有()。
A.母公司容易控制海外子公司的经营
B.当地人的薪酬福利等费用可能降低
C.弥补母国人员的不足
D.增强当地人的责任感
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A.母公司容易控制海外子公司的经营
B.当地人的薪酬福利等费用可能降低
C.弥补母国人员的不足
D.增强当地人的责任感
A.现代人力资源管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具”,注重的是投入、使用和控制。
B. 现代人力资源管理以“人”为中心,管理的根本出发点是“着眼于人”。
C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。
D. 现代人力资源管理重视文化的影响力,跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.人力资源理念-人力资源管理政策-人力资源管理制度-人力资源管理实践
B.人力资源管理政策-人力资源管理理念-人力资源管理制度-人力资源管理实践
C.人力资源管理理念-人力资源管理制度-人力资源管理政策-人力资源管理实践
D.人力资源管理理念-人力资源管理政策-人力资源管理实践-人力资源管理制度