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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

饭店业选择预测方法中最重要的两个因素是：（)A方法的成本及其有效性B预测方法的成本和经营的规

饭店业选择预测方法中最重要的两个因素是： ()

A方法的成本及其有效性

B预测方法的成本和经营的规模及复杂性

C方法的有效性和预测人员的技术

D经营的规模及复杂性和预测人员的技术

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第1题

下列哪项是房地产投资策略选择中最重要的因素( )

A.地段位置

B.投资市场

C.投资经营形式

D.投资时机

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第2题

在大多数顾客心中，选择饭店最有说服力的比较因素是()

A.设施

B. 产品

C. 方便性

D. 服务

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第3题

（)方法是通过选择对创业机会有重要影响的因素,由专家组对创业机会的每一个因素进行极好、好、一般三个等级的打分,最后求出每个指标下各个创业机会的加权平均分,从而对不同的创业机会进行筛选。

A.文斯汀豪斯方法

B.综合可行性方法

C.标准打分矩阵方法

D.泊泰申米特方法

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第4题

模拟面谈是评价中心中最重要的测评方法之一，它是对管理人员的潜在能力进行测定的有效方法。()

模拟面谈是评价中心中最重要的测评方法之一，它是对管理人员的潜在能力进行测定的有效方法。（)

A.错误

B.正确

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第5题

人力资源战略的选择在程序上分为四个步骤：一是战略因素分析，二是战略组合，三是战略评估，四是战略（)。

A.实施

B.预测

C.决策

D.归纳

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第6题

不适合对整个饭店的员工的总体评价，只限于同一工种的员工之间的比较，这种考评方法是（)。

A排序考评法

B重要事件考评法

C图表考评等级法

D强制配给考评法

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第7题

()分析是使用概率研究预测各种不确定因素和分险因素的发生对投资项目评价指标影响的一种定量分析方法

A.敏感性

B.概率

C.不确定性

D.盈亏平衡

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第8题

商业领域最早引入外资的行业是:（)

A.餐饮业

B.批发业

C.饭店业

D.零售业

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第9题

督导是饭店业中的()。

A.新入职员工

B. 无管理责任的员工

C. 管理人员

D. 基层服务员工

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第10题

（）是指不受营业额影响的岗位，是饭店业最基本的劳动力构成。

A.直接岗位

B.间接岗位

C.固定岗位

D.可变岗位

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第11题

以下不属于饭店业更替型雇员类型的是（)。

A.短期雇员

B.兼职雇员

C.外包雇员

D.签订无固定期限劳动合同的雇员

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