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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

考核绩效中最简单也最常用的工具是（）

A.图表评定法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

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更多“考核绩效中最简单也最常用的工具是（）”相关的问题

第1题

（)就是在人事测评活动中，最常用的就是把被测评者的（)与（)进行比较，以确定其素质水平。

A.考核

B.评定

C.特征行为

D.绩效规定

E.某种标准

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第2题

以现金结算的股份支付最常用的工具是()

A.模拟股票

B.现金股票增值权

C.股票期权

D.股票股利

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第3题

铣刀是刀具中最简单的一种。T、对

铣刀是刀具中最简单的一种。

T、对

F、错

正确答案:F

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第4题

调查表法。调查表也称检查表，它是利用统计图表进行数据收集、数据整理和粗略原因分析的一种工具。常用的调查表有缺陷位置调查表、不合格品项目调查表、采购质量分布调查表、不良原因调查表和矩阵调查表等。()

调查表法。调查表也称检查表，它是利用统计图表进行数据收集、数据整理和粗略原因分析的一种工具。常用的调查表有缺陷位置调查表、不合格品项目调查表、采购质量分布调查表、不良原因调查表和矩阵调查表等。（)

A.错误

B.正确

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第5题

齿轮传动中最常用的是斜齿圆柱齿轮传动。T、对

齿轮传动中最常用的是斜齿圆柱齿轮传动。

T、对

F、错

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第6题

让步是公共关系谈判中最不常用的策略之一。()

让步是公共关系谈判中最不常用的策略之一。（)

A.错误

B.正确

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第7题

齿轮传动中最常用的是斜齿圆柱齿轮传动。()

齿轮传动中最常用的是斜齿圆柱齿轮传动。（)

A.正确

B.错误

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第8题

组织市场中最主要的促销工具是（)

A.广告

B.公共关系

C.人员推销

D.营业推广

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第9题

我国公共人力资源绩效管理，如想体现其价值，科学地设置考核指标是必要的环节。()

我国公共人力资源绩效管理，如想体现其价值，科学地设置考核指标是必要的环节。（)

A.正确

B.错误

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第10题

()是人力资源管理的基本工具。

A.工作说明

B.工作分析

C.工作规范

D.绩效评估

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第11题

墨法中最常用的是，分浓淡互破、枯润互破、水墨互破等。

A.破墨法

B.积墨法

C.泼墨法

D.指墨法

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