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[主观题]
招聘标准通常是一般的原则性要求，具有动态、可变等特点。()
招聘标准通常是一般的原则性要求，具有动态、可变等特点。（)
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人力资源规划的内部一致性要求____
A人力资源规划与企业战略规划协调
B招聘计划与培训计划协调
C人力资源规划与财务规划协调
D薪酬计划与考核计划协调
A.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者
B.战略性是战略性人力资源管理的核心要求
C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面
D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力
B.模拟视频一般采用分量数字化方式，先把复合视频信号中的亮度和色度分离，得到YUV或YIQ分量，然后用三个模/数转换器对三个分量分别进行数字化，最后转换成RGB空间
C.动态图像的帧与帧之间具有很强的相关性
D.动态图像具有时间连续性
招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础
A．公开公平竞争
B．双向选择
C．遵循国家法律法规
D．效率优先原则
