首页 > 人力资源管理

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

折中制模式的特点是主考机构隶属于各个行政部门，考试机构和用人机构彼此可以紧密配合，管事权和管人权相统一，有利于避免职权矛盾，减少往返程序，提高工作效率。()

折中制模式的特点是主考机构隶属于各个行政部门，考试机构和用人机构彼此可以紧密配合，管事权和管人权相统一，有利于避免职权矛盾，减少往返程序，提高工作效率。（)

A.正确

B.错误

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“折中制模式的特点是主考机构隶属于各个行政部门，考试机构和用人…”相关的问题

第1题

折中制模式的特点是主考机构隶属于各个行政部门，考试机构和用人机构彼此可以紧密配合，管事权

和管人权相统一，有利于避免职权矛盾，减少往返程序，提高工作效率。()

点击查看答案

第2题

以下哪类主考机构自成系统，独立行使考试权，不受政党、行政首长的干预（)。A．部外制主考机构B．部

以下哪类主考机构自成系统，独立行使考试权，不受政党、行政首长的干预()。

A．部外制主考机构

B．部内制主考机构

C．折中制主考机构

D．都不是

点击查看答案

第3题

以下哪类主考机构自成系统，独立行使考试权，不受政党、行政首长的干预()

A.部内制

B.部外制

C.独立制

D.折衷制

点击查看答案

第4题

行政发展模式中，（）的行政发展主要发生在行政文化崇尚科层制传统的国家，其特点是不打乱各个行

政机构的运作，而只是对行政机构实行更严格的管理监控，在行政发展的步骤上，崇尚非连续性的渐进主义。（）

A．希腊模式

B．法德模式

C．内源式发展模式

D．英美模式下列国家中，行政发展属于内源式发展模式的是（）

点击查看答案

第5题

人事管理机构设在行政系统之外，独立执掌人事大权的制度称为()。

A.部内制

B. 折中制

C. 选任制

D. 部外制

点击查看答案

第6题

美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于()类型。

A.部内制

B.部外制

C.折中制

D.党统一领导制

点击查看答案

第7题

在公务员系统之外设置独立的机构专管公务员考试权，在公务员系统之内设置日常管理机构，这种体制是（)。

A.折中制

B.部内制

C.部外制

D.系统制

点击查看答案

第8题

折中制主要指在________之外，设立独立的专门负责公务员考选的人事机构，除考选外的其他公务员管理

事务，则由设在政府行政机关系统之内的公务员管理机构和各行政部门的人事机构自行管理。

点击查看答案

第9题

在法国，()主要对国民教育部、学区、公立学校及所有隶属于国民教育部或得到国民教育部资助的机构进行行政、财务、会计等运行情况和效益的监督和检查。

A.国家教育教学总督导

B.国家教育行政总督导

C.国民教育省督学

D.大学区督学

点击查看答案

第10题

政府主导型的监管模式，是由政府下属的部门，或由直接隶属于立法机关的国家证券监管机构，对证券市场进行集中统一的监管，而各种自律性组织，如证券交易所、行业协会等只起协助作用。采用这种模式的国家有( )。

A.荷兰

B.日本

C.韩国

D.意大利

点击查看答案

第11题

对证券市场的自律监管模式是（)。

A.根据国家立法设立,直接隶属于立法机关的证券监管机构集中统一监管证券市场

B.在政府内阁中设立专门的证券监管机构,由其对证券市场实行集中统一监管

C.依靠证券市场参与者的组织进行自我监管

D.各种自律组织起辅助作用

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）