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[主观题]

组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所特有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。()

组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所特有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。()

A.正确

B.错误

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第1题
关于企业文化说法错误的是()。

A、企业文化是指企业在建设和发展中所形成的物质文明和精神文明成果的总和

B、企业文化是指企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最低目标、价值标准、基本信念及行为规范

C、企业文化是一种管理文化、经济文化及微观组织文化

D、企业文化不仅包括非物质文化,还包括物质文化

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第2题
员工招聘对组织的生存和发展影响不大。()
员工招聘对组织的生存和发展影响不大。()

A、错误

B、正确

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第3题
组织的生存和发展依赖于环境,这是最根本意义上的环境对组织的依赖。

A.错误

B.正确

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第4题
我国扶贫开发领域的非政府组织开展的主要活动有()

A.生存扶贫

B.技术扶贫

C.教育扶贫

D.文化扶贫

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第5题
组织规范制约的对象是组织本身的构成制度及职能运转,包含静态和动态两个方面。静态的组织是指组织自身,相对应的组织规范就是指组织自身建设、发展、变革的基本准则。动态的组织则是指组织行为,是指它的组织过程,相对应的组织规范就是对组织及其成员的活动和行为的制度化规范。()
组织规范制约的对象是组织本身的构成制度及职能运转,包含静态和动态两个方面。静态的组织是指组织自身,相对应的组织规范就是指组织自身建设、发展、变革的基本准则。动态的组织则是指组织行为,是指它的组织过程,相对应的组织规范就是对组织及其成员的活动和行为的制度化规范。()

A.错误

B.正确

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第6题
以下哪个陈述是广义的文化概念()。

A.文化表现在对人的身体和精神的训练

B.文化乃是包含知识、信仰、艺术、道德、法律习俗的复杂整体

C.文化是人类全部精神活动

D.文化是指社会的意识形态以及与之相适应的政治制度和组织制度

E.文化是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和

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第7题
组织境界的意义还在于,它有助于理解为组织生存和发展所必需的过滤作用以及组织与外部环境的沟通与交互作用的途径和方式等,还有助于理解组织规模与结构及功能范围等也是不可回避的问题。()
组织境界的意义还在于,它有助于理解为组织生存和发展所必需的过滤作用以及组织与外部环境的沟通与交互作用的途径和方式等,还有助于理解组织规模与结构及功能范围等也是不可回避的问题。()

A.错误

B.正确

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第8题
在企业的长期发展过程中,企业组织逐步形成了哪些主要的法律形态?()

A.法人制企业

B. 业主制企业

C. 合伙制企业

D. 公司制企业

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第9题
一个目光狭窄的、短期的减少成本策略与一个更完整、基于雇员的、重新设计组织的、能够带来结构和文化上变革的长期策略相比,负面影响更大。()
一个目光狭窄的、短期的减少成本策略与一个更完整、基于雇员的、重新设计组织的、能够带来结构和文化上变革的长期策略相比,负面影响更大。()

A.正确

B.错误

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第10题
一般来说,()公众对组织的生存与发展有相当大的影响,是值得争取的重要对象。

A.独立

B.周期

C.逆意

D.临时

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第11题
下列关于核心竞争力(核心能力)的表述正确的有()。

A.一个组织中的积累性学识,特别是关于协调不同的生产技能和有机结合多种技术的学识

B.产业成功的关键因素

C.企业所具有的在本行业独树一帜的、难以复制模仿的能力,是对企业生存和发展最具影响的竞争力

D.公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产

E.企业所有能力中最根本、最重要、最关键的能力

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