题目内容
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[单选题]
我国企业职工因工负伤完全丧失劳动能力的，按现行办法实行()。
A.发给医疗保险费制度
B.子女顶替制度
C.发给养老金制度
D.退休制度
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D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
A.劳动者患职业病或者因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.劳动者家庭生活困难的
A.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.患病或负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.需要在家照料瘫痪母亲的
A.技术骨干
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
A.管理层人员、技术骨干和劳动模范
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工
C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工
A.劳动合同期满的
B.企业被依法宣告破产的
C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
E.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
B.本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的。
