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[多选题]
根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
A.责令用人单位安置和赔偿
B.进行行政处罚
C.给予行政处分
D.依法追究刑事责任
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A.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人
B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决
C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人
D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人
A.正确
B.错误
A.管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年
B.被判处管制的犯罪分子，由公安机关执行
C.对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应酌量发给报酬
D.被判处管制的罪犯，被附加剥夺政治权利的，附加刑与主刑刑期相等，同时执行
A.招用的劳动关系保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员
B.招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员
C.机关事业单位在编制外自行招用的失业人员
D.街道招聘的事业编制的居委会干部
E.再就业中心、职业介绍所等机构派遣或输出劳务，由再就业中心、职业介绍机构统计为在岗职工并支付劳动报酬的人员
A.对
B.错
A.由用人单位所在地基层人民法院管辖
B.由劳动合同履行地基层人民法院管辖
C.共同的上级人民法院管辖
D.先受理的人民法院管辖
单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门()。
A解除双方劳动合同，并进行处罚
B责令限期退还劳动者本人，并解除双方劳动合同
C责令限期退还劳动者本人，无须处罚
D责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚
A.正确
B.错误
A.错误
B.正确
A.正确
B.错误
A、没有达到合同约定的劳动期限，劳动者提前辞职的
B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的
C、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的
D、对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的
