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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在典型的()中,主试者提出一系列直率(通常是不礼貌)的问题,置被试者于防御境地,使之感到不舒服。

A.情境面试

B.系列式面试

C.小组面试

D.压力面试

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第1题
()是指主试者提出一系列直率、不礼貌的问题使候选人感到不舒服,并借此寻找应试者回答问题时的破绽,再集中对破绽提问,以使应试者失去镇定。

A.集体面试

B.情境面试

C.小组面试

D.压力面试

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第2题
()是指主试者提出一系列直率、不礼貌的问题使候选人感到不舒服,并借此寻找应试者回答问题时的破绽,再集中对破绽提问,以使应试者失去镇定。

A.情境面试

B.小组面试

C.压力面试

D.集体面试

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第3题
压力面试的主要目的是()。

A.看应试者对压力的反应

B.提出一系列直率、不礼貌的问题

C.寻找应试者回答问题时的破绽

D.使候选人感到不舒服

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第4题
()包含一系列工作关联问题,这些问题有预先确定的答案,主试者对所有被试者询问同样的问题。

A.情境面试

B.系列式面试

C.小组面试

D.压力面试

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第5题
压力面试的主要目的是()。

A.提出一系列直率、不礼貌的问题

B.使候选人感到不舒服

C.寻找应试者回答问题时的破绽

D.看应试者对压力的反应

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第6题
在一些具有明显主试者效应的教育实验中,主试者会影响被试者的反应,故应采用双盲法控制被试。()
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第7题
在心理测验实施中,主试者和被试者之间建立了一种友好的、合作的、能促使被试者最大限度地做好测验的关系,称为( )关系。

A.协调

B.教育者与被教育者

C.朋友

D.帮助者与被帮助者

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第8题
在“性好吉者危言见非”中,“危言”之义为:()

A.可怕的话

B.直率的话

C.危险的话

D.难听的话

E.责难的话

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第9题
在心理测验实施中,主试者和被试者之间建立了一种友好的、合作的、能使被试者最大限度地作好测验的关系,叫()关系。

A.朋友

B.协调

C.帮助者与被帮助者

D.教育者与被教育者

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第10题
以下关于面试的说法正确的是()

A.在面试时为防止自己紧张,可以嚼口香糖

B.专心聆听面试者的话语,理解问题的弦外之音是十分重要的

C.面试时遇到面试官有说的不对的地方要及时打断纠正

D.在面试中要善于使用目标单位的名称或主试人的名字

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第11题
测验中主试者的职责是指( )。

A.应按照指导语的要求实施测验

B.测验前不讲太多无关的话

C.对特殊问题要有心理准备

D.主试者不应对被试者的反应做出任何暗示性反应

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