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[单选题]
企业在对员工提供直接或间接的待遇时,还提供足够的职业安全感、归属感、荣誉感,让员工感觉工作环境舒适,人际关系融洽,这种针对主动离职员工的留用策略称为______。
A.待遇留人
B.环境留人
C.制度留人
D.感情留人
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A.待遇留人
B.环境留人
C.制度留人
D.感情留人
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。
D.使组织充分有效地利用人力资源。
E.为开发培训提供信息,使员工能够适应不断变化的环境需要。
A.间接规制
B.经济性规制
C.社会性规制
D.直接规制
A.正确
B.错误
A.错误
B.正确