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[多选题]
在人员分析中，KSAO特征的选取要求包括（)。
A.把任务与工作因素联系起来
B.分析其对工作的重要性
C.考虑市场人员供求情况
D.有区分性
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A.把任务与工作因素联系起来
B.分析其对工作的重要性
C.考虑市场人员供求情况
D.有区分性
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D.有区分性
A. 选取样本困难
B. 选取抽样方法困难
C. 具有一定错判的风险
D. 检验过程要求严格
管理人员开发需求分析中，()用来衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的重要要素。
A工作特征分析法
B基准评价法
C借助人员规划与预测
D评价中心法
A.执行“编辑”菜单中的“全选”命令
B.按Ctrl+A
C.在文档任意处双击鼠标
D.先在文档开头用鼠标拖动操作选取一段文字，然后在文档尾按住Shift键再单击左键
A.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者
B.战略性是战略性人力资源管理的核心要求
C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面
D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力
