题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
与传统人事管理相比,人力资源管理具有如下特点（)。
A、视员工为成本负担
B、功能活动丰富并有效整合
C、与其它部门抵触对立
D、工作被动，注重管理好别出事
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A、视员工为成本负担
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A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。
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C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。
D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。
A、错误
B、正确
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B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
A.电子支付使用最先进的通讯手段
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D.电子支付其工作环境是基于一个开放的系统平台
