首页 > 教育管理
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

马斯洛把人的各种需要按其重要性和发生的先后次序,归纳为五大类。()

马斯洛把人的各种需要按其重要性和发生的先后次序,归纳为五大类。()

A.正确

B.错误

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“马斯洛把人的各种需要按其重要性和发生的先后次序,归纳为五大类…”相关的问题
第1题
人的需求依照生理需要、安全需要、社会交往需要、尊敬需要、自我实现的需要等逐步提高和扩展,这是()提出的人类需求层次论。

A.麦格雷戈

B.赫茨伯格

C.马斯洛

D.林德布洛姆

点击查看答案
第2题
()的涵义是:从组织范围角度出发,把人的需要具体化为员工切实关心的问题

A.马斯洛的需要层次论

B. 双因素理论

C. 期望理论

D. 后天需要理论

点击查看答案
第3题
下列各项中,哪些属于登记账簿的基本要求()。

A.必须依据经过审核的会计凭证登记会计账簿

B.各种账簿要按页次顺序连续登记,不得跳行、隔页

C.需结出余额的账户,应当定期结出余额

D.登记会计账簿时,应当将会计凭证编号、日期、业务内容摘要、金额和其他有关资料逐项记入账内。

点击查看答案
第4题
建筑应根据其使用功能的重要性分为甲类、乙类、丙类、丁类四个抗震设防类别。其中乙类建筑应:()

A.属于重大建筑工程和地震时可能发生严重次生灾害的建筑

B.属于地震时使用功能不能中断或需尽快恢复的建筑

C.属于一般建筑

D.属于抗震次要建筑

点击查看答案
第5题
哪一种是管理科学学派的观点:()

A.把组织看作是开放的理性模式,把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果,提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标

B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,强调人是企业组织的中心

C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织,形成企业的指导思想和价值观

D.把人看作只有经济需要,而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为

点击查看答案
第6题
所有的工作分析方法,在最后的结果中,都会形成一个与工作有着密切联系的个体特征清单。下面哪些是有关如何选取KSAO特征的要求()?

A.把任务与工作因素联系起来

B.分析其对工作的重要性

C.考虑市场人员供求情况

D.有区分性

点击查看答案
第7题
马克思说:“人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。”其内涵是()

A.人的本质在于人的社会性

B.人的本质形成于人的各种社会关系中

C.人的本质是后天形成的

D.人的本质是人的自然属性和社会属性的统一

点击查看答案
第8题
下列属于ERG理论的存在的需要是()

A.马斯洛的生理需要

B.马斯洛的自我实现需要

C.马斯洛的安全需要

D.马斯洛的安全需要

点击查看答案
第9题
审美需要是马斯洛提出的五种需要之一。()
审美需要是马斯洛提出的五种需要之一。()

T.对

F.错

点击查看答案
第10题
根据马斯洛的需要层次理论,较高层次的需要包括归属与爱的需要、尊重的需要和()需要。
根据马斯洛的需要层次理论,较高层次的需要包括归属与爱的需要、尊重的需要和()需要。
点击查看答案
第11题
皮亚杰的主要贡献在于()。
A.创立发生认识论的理论体系

B.通过儿童心理学,把生物学与认识论和逻辑学相沟通,以揭示认知增长的机制,从而把传统认识论改造成为一门实证的经验科学

C.发生认识论提出认知结构的构造理论,强调主体认知结构在认识形成过程中的重要作用,并以不同水平的认知结构作为划分儿童认知发展阶段的根据

D.他的认知发展理论对教育和临床心理学产生了深远的影响

E.忽视人的认识发展的社会实践的制约作用

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改