题目内容
（请给出正确答案）
下列组建项目监理组织的各项工作中，（）应为最后的步骤。
A．形成监理部门
B．制定监理工作流程
C．形成组织机构
D．确定监理人员岗位职责
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D.系统、连续性的监督管理活动
E.社会化、专业化的监督管理
A、投资2000万元的污水处理厂
B、建筑面积为6万平米的成片开发住宅小区
C、利用亚洲开发银行贷款的工厂扩建项目
D、三峡水电站项目
A.监理实施细则是在监理规划的基础上编写的
B.监理实施细则是项目监理机构的专业监理工程编写的
C.监理实施细则需要专业监理工程师的批准
D.监理实施细则应符合监理规划的要求
A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
A.指导项目监理机构全面开展监理工作
B.业主确认监理单位履行合同的主要依据
C.是监理单位内部考核的依据和重要的存档资料
D.是政府建设主管部门对监理单位在设立时审查的主要材料
A.监理规划在投标时必须完成
B.监理规划是开展工程监理活动的纲领性文件
C.编制监理规划，需要总监理工程师组织收集相关资料
D.具有最大限度的可操作性
E.监理规划是制定监理实施细则的指导
