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[主观题]

用机会锻炼人才不属于人才凝聚的途径。()

用机会锻炼人才不属于人才凝聚的途径。()

A.正确

B.错误

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第1题
用机会锻炼人才不属于人才凝聚的途径。()
用机会锻炼人才不属于人才凝聚的途径。()

A、错误

B、正确

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第2题
凝聚人才最重要的是用物质成就进行激励()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第3题
以下哪个部分不属于人才口才树?

A.树根

B.树冠

C.树枝

D.树干

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第4题
以下哪个不属于外部招聘的优势()

A.员工能更快适应工作

B.有助于带来新思想

C.人才现成节省投资

D.来源广选择余地大

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第5题
招聘策略的核心是人才选聘,或者说是选聘合适的人才。()
招聘策略的核心是人才选聘,或者说是选聘合适的人才。()

A.正确

B.错误

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第6题
在晋升依据中,依赖资历晋升的优点是()。

A.便于发现人才

B.合理使用人才

C.依据简单易行

D.能充分调动员工积极性

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第7题
以下哪种方式对于培养“一专多能”的复合型人才不能产生太大贡献()
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第8题
只有经过注册的商标,商标所有人才享有商标权。()
只有经过注册的商标,商标所有人才享有商标权。()

A.正确

B.错误

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第9题
选举制的最大优点是能体现选拔人才的民主性和法制性。()
选举制的最大优点是能体现选拔人才的民主性和法制性。()

A.正确

B.错误

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第10题
德国只有几次不来上课的人才失去得分的资格

A.四次

B.二次

C.三次

D.一次

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第11题
十八大以来党中央提出的科技发展战略是()。

A.科教兴国

B.人才强国

C.教育强国

D.创新驱动发展

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