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更多“在新的环境和挑战的冲击下，决定员工的福利和薪酬方式的是：（)…”相关的问题
第1题
对员工在特殊工作环境下工作所给与的附加工资，目的是补偿员工在恶劣环境下工作的健康和精神损失，一方面是为了在职人员工作的安心和稳定，另一方面是为了吸引更多的人来从事该项工作的工资形式是（)
A、福利
B、奖金
C、补贴
D、津贴
第2题
“议程设置功能”假说自提出之后，就引起了传播学界的广泛注目，许多学者纷纷对它进行探讨和验证，并形成了“议程
设置功能”理论。请论述这个理论的基本观点，并结合新媒介的技术特点，论述该理论在现代媒介环境下面对的挑战及其不足。
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第4题
全球经济和技术的高速发展使得变革成为组织必不可少的一个特征。组织作为经济活动的有机组成部分。
其生存要求它对外与外界环境不断地进行交换，对内不断地进行“新陈代谢”。这使组织成为一个无时无刻不受到内外因素“撞击”的有机系统。在内外因素的冲击下，组织必须进行相应的调整以适应这些因素的影响。因此组织必须具有变革性，要能够在保持足够稳定的前提下不断地挑战自我，发现自身的不足与缺陷。不断地改进自身的结构、机制与组成，通过持续的组织变革与发展来保证组织的存续。 结合上述文字，简述一下唐纳利的变革模式。
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第5题
( )认为，变化的教育环境几乎对学校功能的每个方面都带来了巨大的挑战，因此，如何应对环境的冲击和内部障碍的挑战，便成为评估学校效能的关键所在。
A.过程模式
B.认可模式
C.组织学习模式
D.全面质量管理模式
第6题
近几天，华西公司销售部经理周总接到很多员工的电话，反映自己在团队中没有受到应有的尊重。周总决定创造一个使员工确实感到被重视的团队环境，那么下面的做法中（)对周总是无用的。
A. 了解你团队的每个人
B.显示出你的信任
C.同成员交流
D.让团队成员服从你的安排
第11题
冷战结束后，中国面临的新的挑战是什么？（）
A.西方国家推广自己的经济社会模式和价值观念冲击社会主义事业
B.损害中国主权和领土完整，阻碍中国统一大业的完成
C.技术革命正推动着新一轮的产业革命，国际经济竞争日趋激烈
D.亚太地区的形势目前虽相对稳定，但潜伏着不少不稳定因素
