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[多选题]

处理人事争议的法定途径有( )。

A.申诉

B.控告

C.仲裁

D.诉讼

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第1题

处理人事争议的法定途径有( )。

A.申诉

B.控告

C.仲裁

D.诉讼

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第2题

处理人事争议的途径有()。

A.调解

B.申诉

C.控告

D.仲裁

E.诉讼

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第3题

处理人事争议的法定程序包括()

A.仲裁

B.诉讼

C.协商

D.申诉

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第4题

处理劳动争议的法定途径有()。

A.协商解决

B.申请调解

C.仲裁

D.提起诉讼

E.控告

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第5题

处理劳动争议的法定途径有( )。

A.申请调解

B.控告

C.申请仲裁

D.提起诉讼

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第6题

消费争议的解决途径有

A.和解

B. 调解

C. 申诉

D. 仲裁

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第7题

公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。复核、申诉期间停止人事处理的执行。()

公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。复核、申诉期间停止人事处理的执行。（)

A.错误

B.正确

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第8题

《劳动法》的基本原则和《劳动法》规定的劳动者权利和义务以及处理劳动争议的法定途径。

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第9题

贾小姐需解决自己与超市的争议，可通过的途径有( )。

A.与经营者协商调解

B.请求消费者协会调解

C.向有关行政部门申诉

D.向人民法院起诉

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第10题

消费者解决争议的途径有（)。

A.与经营者协商和解

B.请求消费者协会调解

C.向有关行政部门申诉

D.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁

E.向人民法院提起诉讼

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第11题

公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正。

A.监察机关

B. 原处理机关

C. 受理机关

D. 公务员管理机关

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