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第1题
推荐人当月长举为入围条件，入围后每月推荐签约且达成以下条件的新人，按照1200元/人的标准放达星新人创业奖（）
A.签约当月达成达成星级人力
B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格
C.签约当月生效500及以上短险
D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会
第3题
启航班运作评估指标中，绩效目标：短险举绩（）、长险举绩（）、一晋率（），引导新人达成星级人力标准
A.70%，60%，50%
B.60%，50%，40%
C.50%，40%，30%
D.40%，30%，20%
第5题
市公司优才奖励：针对首晋新人，签约当月达成B版星级人力奖励（）元，达成C版星级人力奖励（）元（与首晋奖励不兼得）第二个月或第三月达成星级人力也按以上奖励标准进行奖励，但须考核：奖励月参会率≥80%、签约次月月底前参加创业启航且合格结训
A.1000、 800
B.1500、 1000
C.1500、 800
D.800、 500
第6题
在菁英5.0中，新人除了年龄学历需符合要求外，还需要达成以下哪些条件方可获得菁英方案（）
A.参加健康特训营并结训
B.首次签约；出席80%及以上
C.参加启航营并结训
D.访量达到50访
第8题
小张每月税前工作收入9,000元，每月通勤费、置装费等工作相关费用和“三险一金”及个税缴纳共计2,760元。小张每月的固定负担为4,680元，可知他当前的安全边际率为（)。
A.20%
B.25%
C.15%
D.30%
第9题
以下哪一项条件不属于个险二次入司人员品质管理要求（）
A.二次入司人员离职前所在年度的13月继续率不低于80%
B.二次入司人员离职前一年度末的13月继续率不低于80%
C.二次入司人员离职前所在年度的13月不低于当年度考核值
D.二次入司人员原在职期间无重大品质违规行为
