题目内容
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[主观题]
某机关公务员请假期满逾期不归,其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请,机关未予审批。 问:1、该名公务员违反了公务员的哪项纪律? 2、旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形? 3、该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定?
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A.旷工或因公外出、请假期满,无正当理由逾期不归连续超过7天,或者1年内累计超过30天的
B.所在机关调整、撤销或合并的
C.不胜任现职工作的
D.连续两年年度考核被确定为不称职的
A.在年度考核中,被确定为不称职的
B.因公致残,被确认部分丧失工作能力的
C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的
D.不胜任现职工作,又不接受合理安排的
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B.不能胜任现职工作,又不接受其他安排的
C.因所在单位调整、撤销合并或缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
A.二者都是具体行政行为,都具有可诉性
B.二者都是行政机关对公务员的处罚,引起的争议都属行政争议
C.公安机关对该公务员的处罚是行政处罚,由处罚引起的争议是行政争议
D.所在单位的撤职处分是内部行政行为,是不可诉行为