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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在多维劳动力市场静态均衡过程中（）

A.劳动力会从利润率低的市场流向利润率高的市场

B.劳动力会从工资率低的市场流向工资率高的市场

C.最终会使各个劳动力市场的工资率相等

D.最终会使各个劳动力市场实现新的均衡

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第1题

劳动力供求关系类型有哪几种()

A.供求均衡

B.静态均衡

C.供大于求

D.供不应求

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第2题

当厂商支付高于市场均衡工资的效率工资时（）

A.劳动市场在效率工资下出清

B.经济在充分就业状态下运行

C.存在劳动力的过剩供给

D.不存在非自愿失业

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第3题

劳动力市场非均衡具体表现包括（）

A.劳动力短缺

B.劳动力过剩

C.劳动参与率低

D.自愿型失业

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第4题

如果IS曲线与LM曲线相交，则()。

A.产品市场处于均衡状态

B. 货币市场处于均衡状态

C. 产品市场非均衡

D. 货币市场非均衡

E. 劳动力市场处于均衡状态

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第5题

劳动力市场均衡的意义是什么()

A.同质的劳动力获得同样的工资

B.劳动力资源的最优配置

C.充分就业

D.供不应求

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第6题

劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么()

A.周期性失业

B.隐性失业

C.结构性失业

D.自然失业

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第7题

如果IS曲线与LM曲线相交,则()。

A.产品市场与处于均衡状态

B.货币市场处于均衡状态

C.产品市场非均衡

D.货币市场非均衡

E.劳动力市场处于均衡状态

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第8题

劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些()

A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用

B.劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节

C.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节

D.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节

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第9题

价值规律是在市场配置资源的过程中体现它的客观要求和作用的，价值规律的作用表现在

A.自发地调节生产资料和劳动力在社会各生产部门之间的分配比例

B.自发地刺激社会生产力的发展

C.自发地调节社会收入的分配

D.自觉地调节社会收入的分配

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第10题

人员培训与开发的战略分析过程中，外部影响因素包括()。

A.劳动力市场

B.、社会文化环境

C.技术环境

D.、经济环境

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