首页 > 人力资源管理> 人力资源开发
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

实施目标管理要注意的问题有()。A要有恰当的奖励制度相配合,才能充分提高员工实现目标的积极性B

实施目标管理要注意的问题有()。

A要有恰当的奖励制度相配合,才能充分提高员工实现目标的积极性

B要注意个人、部门和整个组织目标的整合,使得几个方面的工作能有机地协调为一个整体;这要求管理人员必须具备较高的目标制定和实施控制方面的技能

C心理学的研究表明,对于中等难度的任务,工作效率最高;因此,应该使目标保持在中等难度

D在目标的制定和实施过程中,要吸收员工广泛参与,积极讨论并发表意见,增强参与感。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“实施目标管理要注意的问题有()。A要有恰当的奖励制度相配合,…”相关的问题
第1题
厨房环境的卫生控制要注意的问题有()。

A应购买易清洗,不易积垢的设备

B厨房要有消除苍蝇、蟑螂的设施

C厨房可以在地下室

D厨房可以在排放“三废”的企业周边

点击查看答案
第2题
奖惩措施实施中应注意的问题有()

A.注意把握奖惩的频率

B. 奖惩要注意时效

C. 注意控制奖惩中的效价差

D. 注意奖惩过程中的心理疏导工作

点击查看答案
第3题
下列关于提问时应注意的问题的论述中,正确的是()。①提问过程中要注意合理分布;②提问过程要有合理的停顿;③提问过程中应照顾成绩较好的学生

A.①③

B.②③

C.①②

D.①②③

点击查看答案
第4题
要注意从自己的教育实践中总结经验,需要注意的是()。

A.要认识总结自己经验的必要性

B.要认识经验的丰富性

C.要重视平时材料的搜集

D.要有意识的记录教学实践中的问题

点击查看答案
第5题
下列选项中关于战略实施中的组织职能结构管理的表述正确的是()。

A.组织结构的选择应与组织实施的战略相适应

B.组织结构要有一定的弹性

C.在设计岗位时要注意处理好职、权、责相匹配

D.上级对下级的控制幅度要适当

点击查看答案
第6题
下列哪些是实施目标管理法时应注意的问题()。

A.目标应是具有挑战性的

B.目标设定应以组织战略为基础

C.目标的设计和确立由领导自己决定

D.目标管理应与员工薪酬和奖励相挂钩

点击查看答案
第7题
在纠偏措施的选择和实施过程中要注意哪些问题?
点击查看答案
第8题
德育途径管理主要是指不断拓宽和广泛开辟德育得以实施的渠道。形成德育途径网络化,在德育途径网络化建设当中应该注意的问题有哪些?()

A.要搞好多层次的网络建设

B.要不断强化网络机制,保证网络互相畅通

C.要不断强化教学的德育功能,更好的发挥其主渠道作用

D.要注意多种途径相互结合

点击查看答案
第9题
实施VMI要注意的问题是()。

A.实力问题

B.信任问题

C.技术问题

D.存货所有权问题

E.资金支付问题

点击查看答案
第10题
北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及
其预期的收益印象非常深刻。因此,他决定在公司内部实施这种管理方法。首先他需要为公司的各部门制定工作目标。刘总认为:由于各部门的目标决定了整个公司的业绩,因此应该由他本人为他们确定较高目标。确定了目标之后,他就把目标下发给各个部门的负责人,要求他们如期完成,并口头说明在计划完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天,就集体上书表示无法接受这些目标,致使目标管理方案无法顺利实施。刘总感到很困惑。

根据目标管理的基本思想和目标管理实施的过程,请分析?

1、分析刘总的做法存在哪些问题?

2、他应该如何更好地实施目标管理?

点击查看答案
第11题
保证纠偏措施的针对性和有效性,在制定和实施纠偏措施时要注意哪些问题?

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改