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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列智力测验中，属于非言语类测验的是（)。

A.比奈—西蒙智力量表

B.韦克斯勒智力量表

C.斯坦福—比奈智力量表

D.瑞文测验

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更多“下列智力测验中，属于非言语类测验的是（)。”相关的问题

第1题

瑞文测验具有以下几个特点？( )

A.一种跨文化的智力测验工具

B.以比率智商的方法计算IQ

C.一种非言语智力测验

D.既可团体施测，又可个别施测

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第2题

检测有言语障碍的被试的推断性能力可使用（）

A.图画填充测验

B.韦氏智力测验

C.中国比内测验

D.联合型瑞文测验

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第3题

下列测验中不要求反应速度的是()。

A.人格测验

B.能力测验

C.智力测验

D.成就测验

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第4题

下列测验中不要求反应速度的是（)。

A.能力测验

B.智力测验

C.成就测验

D.人格测验

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第5题

瑞文推理测验(Raven，s Standard Progressive Matnces SPM)是由( )心理学家瑞文设计的一套非文字型智力测验。

A.美国

B.英国

C.德国

D.法国

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第6题

对在不同种类的活动中表现出来的共同的能力,如观察力、注意力、想象力、思维／操作能力等,进行测量的方法为（),属于一般能力范畴。

A、智力测验

B、心理测验

C、逻辑测验

D、文化测验

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第7题

已知有一项关于学生的注意、记忆力、思维能力的心理测验，则这项测验属于：()

A.智力测验

B.个性测验

C.气质测验

D.性格测验

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第8题

标准化的()是目前在人事测评中使用最广泛的一种形式。

A.心理测验

B. 技能测评

C. 纸笔测验

D. 智力测验

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第9题

以下哪些属于多水平团体智力测验()

A.欧提斯测验

B.万德利克人事测验

C.瑞文标准推理测验

D.韦斯曼人员分类测验

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第10题

下列关于结构效度说法不正确的是()。

A.结构效度的大小首先取决与事先假定的心理特质理论

B.当实际测量的资料无法证实我们的理论假设时，表明该测验结构效度不高

C.应该有单一的数量指标来描述结构效度

D.主要用于智力测验、人格测验

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第11题

在职业决策测验中，评价一般能力可选用智力测验；评价专业知识技能可选用多元性向测验和兴趣测验；评价求职者的能力以进行职业指导时，可用成就测验和特殊能力测验；选拔管理者时可用性向测验和有关个性测验。()

在职业决策测验中，评价一般能力可选用智力测验；评价专业知识技能可选用多元性向测验和兴趣测验；评价求职者的能力以进行职业指导时，可用成就测验和特殊能力测验；选拔管理者时可用性向测验和有关个性测验。（)

A、错误

B、正确

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