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[主观题]

下列属于经验判断预测方法的有()

A 专家意见法

B 算术平均预测法

C 市场试销法

D 主观概率法

E 市场调查法

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第1题
由有经验的专家或管理人员对某些问题的分析或管理决策进行知觉判断与预测的方法称为德尔菲法。
()

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第2题
下列预测方法中,属于定性分析法的有_____。

A.算数平均法

B.指数平滑法

C.判断分析法

D.回归分析法

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第3题
对于采购量的预测,定性预测方法包括类推法、()、用户调查法和经验判断法。

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第4题
美国兰德公司在20世纪40年代发明的人力资源需求的预测方法是()。

A.回归分析法

B.德尔菲法

C.经验判断法

D.计算机预测法

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第5题
下列属于人力资源供给预测方法的是()。

A.技能清单法

B.德尔菲法

C.人员替换法

D.主观判断法

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第6题
依据统计资料运用数学模型,研究市场结构关系市场发展水平并计算出具体预测值的预测方法是()

A.定性预测法

B.经验判断法

C.定量预测法

D.统计预测法

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第7题
因果性调查是利用已有的市场经验和科学的预测技术对市场未来的发展趋势进行估计和判断的调查方法。()

因果性调查是利用已有的市场经验和科学的预测技术对市场未来的发展趋势进行估计和判断的调查方法。( )

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第8题
下列哪些属于环境的定性预测方法()

A.综合判断法

B.因果关系分析法

C.用户期望法

D.专家调查法

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第9题
如果是根据个人经验对未来工程经济的结果做出主观判断的度量, 这种预测的方法称为主观概率法。()
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第10题
经验判断法属于()。

A、定量预测

B、定性预测

C、都不是

D、都是

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第11题
管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉,对未来所需要的人力资源做出估计,这种人力资源预测方法叫做()。

A.德尔菲法

B.趋势预测法

C.主观判断法

D.回归预测法

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