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[主观题]

如果一个企业想获得竞争优势,它必须重视薪酬问题,不能忽视薪酬问题。 ()

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第1题
如果一个市场的成长非常缓慢,并且在这个行业中存在一个公司想获得主导地位时,它必须从竞争对手那里抢市场份额,此时行业内的竞争状态()。

A.不构成竞争

B.激烈

C.缓和

D.和原来一样

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第2题
只有当一个企业的人力资源具有不可模仿性的时候,一个企业才能够获得可持续的竞争优势。()
只有当一个企业的人力资源具有不可模仿性的时候,一个企业才能够获得可持续的竞争优势。()

A、错误

B、正确

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第3题
整合营销理论是综合了企业经营活动存在关联的各个内部企业单位与外部主体如供应商、顾客等的全局性活动。它要求企业整合各种可以利用的内部资源和外部资源,从而最大限度地获得竞争优势。()
整合营销理论是综合了企业经营活动存在关联的各个内部企业单位与外部主体如供应商、顾客等的全局性活动。它要求企业整合各种可以利用的内部资源和外部资源,从而最大限度地获得竞争优势。()

A、错误

B、正确

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第4题

成本领先战略是指()。

A.企业向顾客提供的产品和服务在产业范围内独具特色,这种特色可以给产品带来额外的加价,如果一个企业的产品或服务的溢出价格超过因其独特性所增加的成本,那么,拥有这种差异化的企业将获得竞争优势

B.企业的发展战略

C.企业通过在内部加强成本控制,在研究开发、生产、销售、服务和广告等领域把成本降到最低限度,成为产业中的成本领先者的战略

D.企业把经营战略的重点放在一个特定的目标市场上,为特定的地区或特定的购买集团提供特殊的产品和服务

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第5题
____________是指只存在少量几个生产者的行业。这种行业的____________被称为寡头,每个生产者都拥
有一些_____________,因此,它对产量的决定将会影响市场价格。如果没有一个厂商具有垄断力,但是每个厂商都意识到它能够影响市场价格,这种情形称为____________。寡头垄断是不完全竞争的一种形式。规模经济是寡头垄断形成的一个重要原因。大生产者比小生产者更具有___________优势。

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第6题
通过战略成本动因获取竞争优势的途径有很多,其中包括()

A.选择企业适宜的纵向经营范围

B. 重视提高企业各方面的技术水平

C. 努力做到产品设计合理化

D. 大力推进全面质量管理

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第7题
如果一个竞争型厂商处于短期运行中,它的AVC曲线是下降的,为了实现企业利润最大化()

A.减少可变要素的投入

B.保持原有可变要素不变

C.减小生产规模

D.增加可变要素的投入

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第8题
卓越的效率通过降低成本结构有助于企业获得竞争优势。()
卓越的效率通过降低成本结构有助于企业获得竞争优势。()

A.正确

B.错误

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第9题
模仿他人做来的营销策划方案也可以使企业获得竞争优势。()
模仿他人做来的营销策划方案也可以使企业获得竞争优势。()

A、错误

B、正确

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第10题
战略性人力资源管理的定位是支持企业获得竞争优势。()
战略性人力资源管理的定位是支持企业获得竞争优势。()

A.正确

B.错误

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第11题
模仿他人做来的营销策划方案也可以使企业获得竞争优势。()
模仿他人做来的营销策划方案也可以使企业获得竞争优势。()

A.错误

B.正确

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