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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

按心理测验的目的分类，心理测验可分为()。

A.描述性测验、诊断性测验和预测性测验

B.速度测验和难度测

C.最高作为测验和典型作为测验

D.描述性测验和评估性测验

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第1题

按心理测验的目的分类，心理测验可分为（)。

A.描述性测验、诊断性测验和预测性测验

B.速度测验和难度测验

C.最高作为测验和典型作为测验

D.描述性测验和评估性测验

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第2题

按照____分类，可以将心理测验分为能力测验、成就测验和人格测验。

A.测验目的

B.测验功能

C.测验对象

D.测验方式

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第3题

心理测验按目的分为()。

A.描述性测验

B.诊断性测验

C.预测性测验

D.人格测验

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第4题

心理测验的分类方法有很多，其分类方式是相对的，其中按测验材料的意义是否肯定和回答有无限制分，常规测验和_______________。

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第5题

根据测验的目的，可以将心理测验划分为()。

A.描述性测验

B.预测性测验

C.诊断性测验

D.认知性测验

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第6题

按测验方式可以将心理测验分为个别测验和团体测验。()

按测验方式可以将心理测验分为个别测验和团体测验。（)

A、错误

B、正确

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第7题

心理测验按功用分，可以分为______________________，__________________，_______________，职业咨询测验。

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第8题

按照实验应激源分类，应激源可以分为下列哪些种类？（)

A.问题解决作业

B.信息处理作业

C.心理运动能力测验

D.情感状态

E.厌恶或疼痛条件应激

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第9题

测试的结果往往依赖于专家的解释,而且由于题目的指向性比较明显,容易让求职者钻空子,使自己看起来非常适合某项工作,是指（)。

A、心理测验

B、履历分析

C、笔记分析技术

D、评价中心技术

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第10题

心理测验的性质包括____。

A.间接性

B.相对性

C.客观性

D.有效性

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第11题

正确的测验观包括()。

A.心理测验是最重要的心理学研究方法之一，是决策的辅助工具

B.做心理测验时态度要正确

C.心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善

D.“一考定终身”说明心理测验最重要

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