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[多选题]

日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。以下选项错误的是()

A.企业更看重应聘者的专业技能素质

B.企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩

C.企业更重视应聘者的工作经验

D.企业重视应聘者的心理素质

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更多“日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及…”相关的问题

第1题

在企业招聘过程中，影响应聘者求职动机的因素有（)

A.教育背景和家庭背景

B.经济压力

C.替代性的工作机会

D.自尊需要

E.职业期望

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第2题

美国甲公司、日本乙公司、中国丙公司在中华人民共和国领域内合资设立一家中外合资经营企业,该企业（）

A.具有美国国籍

B.具有日本国籍

C.具有中国国籍

D.不具有国籍

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第3题

张某是某企业的销售人员，随身携带盖有该企业公章的空白合同书，便于对外签约。后张某因收取回扣被企业除名，但空白合同书未被该企业收回。张某以此合同书与他人签订购销协议，该购销协议的性质应如何认定？

A.不成立

B.无效

C.可撤销

D.成立并生效

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第4题

劳动力市场越成熟，企业越倾向从内部招聘员工（)

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第5题

自然垄断产业是指因生产，配送方面的（），（），（）等原因，使企业被限定为一家或极少数几家企业的产业。

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第6题

下列债的履行中，不属于适当履行的有()。

下列债的履行中，不属于适当履行的有（)。

A、甲乙丙3人各出资5万元合伙开了一家饭店，因经营不善，亏损18万元，债权人丁要求甲承担全部还款责任，甲只承担了属于自己份额的6万元

B、甲是一个画家，与乙宾馆签订协议，由甲为该宾馆作画3幅，后甲因出国讲学，遂委托学生代其作画6幅交给乙宾馆

C、甲企业应付乙公司货款10万元，由于乙公司已进入破产程序，遂把10万元的货款交给了清算组

D、某公司为办理变更登记聘请甲代为办理，双方约定：在适当的情况下，可以由第三人代甲办理此事。由于甲生病住院，遂委托17岁大学生的乙代为办理

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第7题

以下哪一项不是垄断市场的进人壁垒（)

A.政府给一家企业排他性地生产某种物品的权利

B.生产成本使一个生产者比其他生产者更有效率

C.一种关键资源由一家企业拥有

D.一个企业非常大

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第8题

企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同的哪一个步骤()。

A.劳动者自愿报名

B.企业公布招工或招聘简章

C.企业对劳动者进行全面考核

D.企业提出劳动合同草案

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第9题

“Z理论”是由（)通过对日本企业的长期追踪而提出的管理理论。

A.W·大内

B.麦格雷戈

C.E·沙因

D.P·德鲁克

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第10题

当一个企业试图打入像日本一样营销渠道较复杂的国家时，而其本身国际营销经验亦不丰富，其最理想的国际营销渠道是()。

A.直接出口

B.间接出口

C.直接投资

D.间接投资

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第11题

企业招聘过程中看重应聘者相貌的行为属于不道德行为。()

企业招聘过程中看重应聘者相貌的行为属于不道德行为。（)

A.正确

B.错误

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