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[判断题]

作出疑似职业病诊断的机构必须是取得职业健康检查资质和职业病诊断资质的医疗卫生机构。()

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第1题
从事职业健康检查的人员必须具有中级以上医疗卫生专业技术职务任职资格,取得相应的职业病诊断资格。()
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第2题
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第3题
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第4题
组织预告辞退和裁员的禁止情况包括()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的

B.患病或负伤并在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内

D.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的

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第5题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同,但是还可以及时解除的情形是()
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同,但是还可以及时解除的情形是()

A、事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C、病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D、本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第6题
当事人对职业病诊断有异议的,在诊断结论作出之日起30日内,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门提出申请鉴定。()
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第7题
建有职业病危害防治领导机构;有负责职业病危害防治管理的机构,配备专职职业卫生管理人员。()
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第8题
建有职业病危害防治领导机构;有负责职业病危害防治管理的机构,配备兼职职业卫生管理人员。()
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第9题
劳动者在其进行职业病诊断时向用人单位要求提供相关岗位其他劳动者的职业健康监护档案时,用人单位有权拒绝。()
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第10题
医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的,执法人员必须先调查其违法所得情况后,才能处以相对应的罚款。()
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第11题
对于按照职业病诊断程序排除职业病的,诊断机构不应当出具《职业病诊断证明书》。()
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