题目内容
（请给出正确答案）
在面试中，考察的具体要素是()。
A．知识经验、智力因素、心理因素、个性因素
B．知识经验、智力因素、心理因素、能力凶素
C．求职动机、思维能力、反应能力、心理成熟度
D．知识经验、动机因素、心理因素、能力因素
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若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明()。(2007年11月二级真题)
A．面试目的不明确
B．面试缺乏系统性
C．面试标准不具体
D．问题设计不合理
在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察()。(2003年8月三级真题)
A．部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力
B．会议主持能力、部门利益协调能力、行政工作处理能力
C．会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力
D．冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力
A.正确
B.错误
A.人的各种知识经验在长时记忆中构成的一个比较稳定的网络，称为图式
B.图式表示的不是许许多多的具体事物，而是各种知识要素的相互联系和相互作用。
C.所有人的图式都是一致的。
D.图式使长时记忆中的信息得到激活后，往往不是直接地简单向外提取，而是经过推理进行建构，提取出来的是按照图式改造过的信息。
A.成绩评定比较主观
B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到较高的效率
C.由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D.不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力
E.笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或F轮的竞争
A、行为面试
B、压力面试
C、集体面试
D、情境面试
