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[主观题]

使命型组织文化也叫独裁文化，由一个人或一个很小的群体领导这个组织。（)

此题为判断题(对，错)。

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第1题

（)是一种既以人为导向，又强调平等的文化，典型的代表就是在硅谷。

A、作用型组织文化

B、使命型组织文化

C、俱乐部型组织文化

D、保育器型组织文化

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第2题

具有___型文化的组织非常重视成员的忠诚感和承诺，同时也很重视年龄和资历，并提供稳定的、有保障的工作。

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第3题

组织成员在长期的生活过程中形成的共同价值观和行为方式，被称为（)

A、组织目标

B、组织文化

C、组织纪律

D、组织使命

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第4题

()是自己不去做却有能力去影响一个人或一群人的行为方式。

A.文化

B.价值观

C.权力

D.政策

E.程序

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第5题

广告与文化之间关系的观点，概括起来，大致有以分为()等几种。

A.广告影响文化、但文化不影响广告的文化创造型

B. 广告影响文化、文化影响广告的相互作用型

C. 文化影响广告、但广告不影响文化的文化反映型

D. 广告不影响文化、文化也不影响广告的相互独立型

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第6题

一般来说，高科技企业、咨询公司、广告公司等组织拥有（)组织文化。

A、学院型

B、俱乐部型

C、棒球型

D、堡垒型

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第7题

组织文化的三层次说认为,组织文化由三个层次构成,即（)。

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.文化的外显部分

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第8题

___型组织文化的最大特点是使客户满意最大化，强调客户满意和稳定的回报。

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第9题

在组织发展中，侧重于结构型重组、引入新的奖励机制以及组织文化的改变等几个方面的手段属于()

A.结构型干预

B.任务-技术型干预

C.以人为主型干预

D.强制型干预

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第10题

组织文化是由以下哪些构成（)。

A.符号指标

B.基本价值观

C.行为规范

D.核心价值假设

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第11题

具有____型组织文化的组织喜欢雇用刚刚毕业的大学生，组织通过提供大量的专门培训，指导他们从事许多专业化的工作，从而成为各部门的行家里手。

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