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[单选题]

市场工资率的提高,对劳动者个体的影响主要有()。

A.替代效应

B.规模效应

C.收入效应

D.边际效应

E.机会效应

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第1题
纯收入效应是指()

A.当工资率变动时对劳动力需求的影响

B.劳动者收入增加时对劳动力给的影响

C.劳动者收入增加,而工资率不变时对劳动力给的影响

D.劳动者收入增加,而工资率变动时对劳动力需求的影响

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第2题
试运用生产要素的互补性与替代性分析女性参与劳动市场对男性劳动者工资率的影响。
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第3题
在现实中,市场工资水平的数据越准确且()获得,劳动者保留工资与市场通行()之间的差异就会(),劳动力供求双方之间的交易就越容易达成。

A.很难

B.容易

C.越大

D.工资率

E.越小

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第4题
下述错误的表述是()

A.完全竞争条件下,要素价格不可能长期高于要素的边际生产收益

B.劳动时间不变时的工资收入提高必定意味着工资率上升了

C.劳动者得到的工资等收入常高于其作为要素所有者得到的经济租金

D.工资率降低的收入效应是减少劳动供给

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第5题
工资率的提高,对主体劳动供给决策的影响是()

A.在替代效应作用下,增加供给

B.在替代效应作用下,减少供给

C.在收入效应作用下,减少供给

D.在收入和替代效应共同作用下,结果不确定

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第6题
如果人们的工资率提高,那么替代效应将使居民()

A.增加市场活动,减少非市场活动

B.增加非市场活动,减少市场活动

C.同时减少市场和非市场活动

D.同时增加市场和非市场活动

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第7题
一般认为,劳动力市场是一种典型的非均衡市场,这是因为()

A.劳动力需求受非因素的影响

B.存在较强的工资刚性

C.劳动力给受个人或家庭财富的影响

D.劳动力求受工资率的影响

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第8题
企业的广告行为对市场结构的影响主要表现在()

A.广告会增强进入壁垒

B.广告会导致产业市场集中度的提高

C.广告会减少进入壁垒

D.广告本身也是产品差异的一个组成部分

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第9题
货币工资的三个主要影响因素是什么()

A.货币工资率

B.相关的工资制度安排

C.工作时间长度

D.员工数量

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第10题
劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立()明确双方权利义务的协议

A.雇佣关系

B.协作关系

C.劳动关系

D.工资关系

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第11题
在某特定市场相对于闲暇人们对工作的偏好得到了净的增加,这将()

A.增加劳动供给,降低工资率

B.减少劳动供给,增加工资率

C.增加劳动需求,增加工资率

D.减少劳动需求,降低工资率

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