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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

神经心理评价的筛查性测验方法包括( )

A.丹佛试验

B.图片词汇试验

C.绘人试验

D.头颅CT检查

E.头颅B超检查

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第1题

儿童神经心理发育筛查性测验，丹佛发育筛查检查适用于______岁以下小儿，图片词汇试验适用于______岁儿童，绘

人测验适用于______岁儿童。

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第2题

0－6岁儿童神经行为发育筛查最常用的方法是（)

A.丹佛发育筛查测验(DDST)

B儿童智能筛查测验量表(DST)

C.贝利婴儿神经发育筛查(BINS)

D.早期语言发育量表(ELMS)

E.入学合格测验(AAP)

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第3题

筛查性测验包括（)

A.丹佛发育筛查法

B.绘人测试

C.格塞尔发育量表

D.贝利婴儿发育量表

E.图片词汇测试

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第4题

儿童神经心理发育的筛查方法中绘人测试适用于A、5～8岁B、0～10岁C、5～9岁D、10～15岁E、8～12岁图片词汇

儿童神经心理发育的筛查方法中绘人测试适用于A、5～8岁

B、0～10岁

C、5～9岁

D、10～15岁

E、8～12岁

图片词汇测试适用于A、5～7岁

B、0～9岁

C、4～9岁

D、10～18岁

E、8～12岁

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第5题

员工甄选方法最为广泛运用包括（)。

A.心理测验

B.面试

C.评价中心技术

D.笔迹学法

E.背景检验法

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第6题

评价中心包括一系列模拟练习，可能还会加上其它一些补充方法，如（)和（)。

A.交谈

B.面试

C.测评

D.心理测验

E.智力测评

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第7题

心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展，人们发现结构化

面试的信度和效度更高，特别是预测效度。()

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第8题

心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展，人们发现结构化面试的信度和效度更高，特别是预测效度。()

心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展，人们发现结构化面试的信度和效度更高，特别是预测效度。（)

A.正确

B.错误

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第9题

心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展，人们发现结构化面试的信度和效度更高，特别是预测效度。()

心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展，人们发现结构化面试的信度和效度更高，特别是预测效度。（)

A.正确

B.错误

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第10题

孕早期保健指导，包括（)等。

A.告知和督促进行产前筛查和产前诊断

B.母乳喂养

C.心理和营养保健指导

D.孕早期生活方式

E.避免致畸因素和疾病对胚胎的不良影响

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第11题

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括( )。

A.首因策略

B.择优策略

C.淘汰策略

D.晋升策略

E.轮廓匹配策略

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