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第3题
属于非过失性解除劳动关系的是（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作
第5题
新入职护士岗前培训的目的包括以下哪几项()a.掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规b.掌握科室环境、常用电话号码及护理服务规范c.掌握科室工作流程、岗位职责、护理质量检查标准及应急预案d.掌握常用仪器设备及专科技术操作e.掌握常见疾病护理常规，熟悉常见护理操作并发症f.熟悉护理文书及电脑操作。
A.abcde
B.acdef
C.abdef
D.abcef
E.abcdef
第8题
过失性辞退，是指劳动者自身存在严重过失的，用人单位单方解除劳动合同。下列不属于劳动者过失的有()。
A.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.被依法追究行政责任的
D.严重违反用人单位的规章制度的
第9题
生产、作业重大责任事故罪的主要特征是（）
A.犯罪主体是特殊主体
B.犯罪主体是一般主体
C.侵犯的客体是厂矿等企事业单位的生产安全
D.客观表现为不服从管理、违反规章制度
E.主观上出于过失
第10题
劳动者有过失，用人单位可以解除劳动合同的情形包括（)。
A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.违反交通规则的
