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[主观题]

()是战略制定的基础和根据。

A.愿景

B.资源

C.沟通

D.信息

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第1题
制定()是进行战略管理的起点和基础。

A.愿景

B.使命陈述

C.目标

D.战略

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第2题
相比战略使命,战略愿景通常对公司决策和战略的制定具有更大的价值。()
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第3题
制定战略发展规划主要步骤有:()

A.通过基本分析与研究使准备工作系统化

B.阐述使命、愿景、目标和任务

C.环境评估分析

D.制定战略并分析项目的可行性

E.政策可行性和资源配套

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第4题
下列哪项回答的是“我是谁”这一问题()。

A.愿景

B.使命

C.核心价值观

D.战略

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第5题
下列哪项是对于“我要到哪里去”这一问题的思考()。

A.使命

B.战略

C.愿景

D.核心价值观

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第6题
战略规划的过程包括()。

A.准备阶段

B.确定组织的愿景与使命

C.战略分析和战略选择

D.战略实施

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第7题
下列哪项不是组织的理念系统的组成部分()。

A.战略

B.使命

C.愿景

D.价值观

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第8题
( )是指企业区别于其他组织而存在的原因或目的。

A.公司愿景

B.公司目标

C.公司战略

D.公司理念

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第9题
建立有效的声誉风险管理体系是管理好金融机构声誉风险非常关键的一方面。有效的声誉风险管理体系
主要包括的内容有()。

A.明确金融机构的战略愿景和价值理念;制定声誉风险管理政策和流程;深入理解不同利益持有者对自身的期望

B.建立强大的、动态的风险管理体系,尤其是风险事件的早期预警;努力建设学习型组织,出问题时及时纠正;建立公平的奖惩机制,支持发展目标和股东价值的实现

C.利用自身的价值观念、道德规范影响合作伙伴、供应商和客户;建立公开、诚恳的内外部交流机制,尽量满足不同利益持有者的要求;明确的危机处理、决策流程

D.以上都是

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第10题
()是巩固改型的阶段成果和维持下属改造热情的主要手段。

A.科学的制定转型策略

B.构建共同愿景

C.积极宣传

D.科学的激励手段

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第11题
好的____通过制定正式的计划来带来秩序和连贯性。

A.领导

B.管理

C.愿景

D.灵感

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