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[多选题]

个人组织化包括向所有雇员灌输组织及其部门所期望的()

A.主要态度

B.规范

C.价值观

D.行为模式

E.休息模式

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第1题
个人组织化包括向所有雇员灌输组织及其部门所期望的()

A.主要态度

B. 规范

C. 价值观

D. 行为模式

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第2题
雇员在个人组织化过程中的主要任务包括()

A.熟悉工作环境,形成良好印象

B. 知己知彼,百战不殆

C. 善于观察,处理好人际关系

D. 尽早定向,少走弯路

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第3题
雇员在个人组织化过程中的主要任务包括()

A.知己知彼,百战不殆

B.熟悉工作环境,形成良好印象

C.尽早定向,少走弯路

D.善于观察,处理好人际关系

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第4题
所谓个人组织化是指()

A.评聘着接受雇佣并进入组织后,由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程

B.个人进入组织

C.个人被组织完全同化

D.个人接受组织文化

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第5题
所谓个人组织化是指

A.个人进入组织

B. 个人被组织完全同化

C. 个人接受组织文化

D. 评聘着接受雇佣并进入组织后,由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程

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第6题
员工的组织社会化是组织向新员工灌输与实现组织目标联系在一起的技能和文化的过程,其实质是新员工由外部人()。

A.部门人员的过程

B.很快熟练人际关系的过程

C.变成圈内人的过程

D.变成内部人的过程

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第7题
员工的组织社会化是组织向新员工灌输与实现组织目标联系在一起的技能和文化的过程,其实质是新员工由外部人()。
员工的组织社会化是组织向新员工灌输与实现组织目标联系在一起的技能和文化的过程,其实质是新员工由外部人()。

A、变成内部人的过程

B、变成圈内人的过程

C、部门人员的过程

D、很快熟练人际关系的过程

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第8题
组织职业生涯中期管理的原则包括()

A.双赢原则

B. 与雇员个人沟通的原则

C. 因人而异,对症下药的原则

D. 重点管理和动态管理的原则

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第9题
个人组织化过程中组织承担的职责()。A对新员工进行上岗引导和岗位配置B提供一个富有挑战性的最

个人组织化过程中组织承担的职责()。

A对新员工进行上岗引导和岗位配置

B提供一个富有挑战性的最初工作

C对新员工严格要求,并且开展职业生涯规划活动

D在招聘时提供较为现实的工作展望

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第10题
《反不正当竞争法》所禁止的诋毁商誉行为,其违法行为主体应当是( )。

A.任何组织或个人

B.政府及其所属部门

C.经营者

D.企事业单位

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第11题
政府及其所属部门的限制竞争行为的构成要件包括( )

A.主体是包括国务院在内的所有行政机构

B.滥用行政权力

C.事实上限制了竞争行为

D.排斥其他经营者的公平竞争

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