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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（)

A.理论性研究

B.因果性研究

C.服务性研究

D.工作性研究

E.应用性研究

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第1题

按应用的（)，可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。

A.范围

B.可能性

C.广度

D.价值

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第2题

按研究的可控制性，可以把组织行为学分成（)。

A.案例分析

B.现场研究

C.实验室实验

D.理论研究

E.服务性研究

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第3题

从组织行为学的研究对象和涉及范围来看，可分成三个层次，即个体行为、团队行为和组织行为。()

从组织行为学的研究对象和涉及范围来看，可分成三个层次，即个体行为、团队行为和组织行为。（)

A.正确

B.错误

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第4题

从组织行为学的研究对象和涉及范围来看，可分成哪些层次？()

A.个体行为

B. 团队行为

C. 组织行为

D. 特殊行为

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第5题

按研究目标，组织行为学的研究可以分成（)。

A.描述性研究

B.因果性研究

C.探索性研究

D.预测性研究

E.应用性研究

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第6题

把研究组织行为学的研究方法的系统过程，归纳为六个步骤的循环系统的组织行为学家是

A.西拉杰

B.泰罗

C.华莱士

D.西蒙

E.梅奥

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第7题

不属于组织行为学的局限性的是()

A.组织行为学所提出的理论和措施都以承认和维护私有制为前提

B.组织行为学所研究的对职工的满足都是以满足个人需要作为激励动机的根本

C.组织行为把人看成抽象的人

D.组织行为学提供的管理措施和研究方法具有更广泛的参考价值

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第8题

组织行为学从不同的层次上研究人的行为，认为个体、群体、组织这三者是不可分割的整体。()

组织行为学从不同的层次上研究人的行为，认为个体、群体、组织这三者是不可分割的整体。（)

A.错误

B.正确

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第9题

组织行为学研究的基点是从组织的行为出发，研究个体、群体以及组织的活动方式，并对作中的个体行为、群体行为和组织绩效之间的关系进行研究。（)

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第10题

研究组织行为学中的个体行为与管理，可以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平。（)

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第11题

从研究对象的角度，我们可以把社会心理学的体系划分为以下四个层面( )

A.个体社会心理和社会行为

B.社会交往心理和行为

C.群体心理

D.人格心理学

E.应用社会心理学

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