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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()一般是通过管理人员和技能的储备以及普通员工的个人档案资料,从中查找到企业现有人员的教育、培训、经验、技能、绩效等情况,协助管理者确定符合空缺职位要求的人员。

A.档案推荐

B.布告招聘

C.劳动力市场

D.人员推荐

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第1题
对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()。

A.首先是概念技能,其次是技术技能,最后是人际技能。

B.首先是技术技能,其次是概念技能,最后是人际技能。

C.首先是概念技能,其次是人际技能,最后是技术技能。

D.首先是人际技能,其次是技术技能,最后是概念技能。

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第2题
新的管理人员,以及今天的多数大学毕业生,经常缺乏下列哪些技能()。

A.计算机操作技能

B.组织技能

C.技术技能

D.口头交流

E.书面交流

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第3题
数学课程标准的总体目标规定,通过义务教育的数学学习,学生能够()

A.获得适应未来社会生活和进一步发展所必需的重要数学知识,以及基本的数学思想方法和必要的应用技能

B.初步学会运用数学的思维方式去观察、分析现实社会,去解决日常生活中和其他学科学习中的问题

C.体会数学与自然及人类社会的密切联系,了解数学的价值,增进对数学的理解和学好数学的信心

D.具有初步的创新精神和实践能力,在情感态度和一般能力方面都能得到充分发展

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第4题
通过调查和分析,找出影响劳动力市场供给的各种因素,分析各种因素对劳动力市场发展变化的作用方向和影响程度,预测未来劳动力市场的发展规律和趋势,这种企业外部人力资源供给预测的方法是()

A、市场调查预测方法

B、相关因素预测方法

C、技能清单法

D、管理人员接替图

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第5题
通过对组织内部人员的档案资源进行分析,预测组织内部人力资源的供给情况,此种人力资源供给预测称为()

A、档案资料分析法

B、技能清单法

C、管理人员接替图

D、马尔科夫分析法

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第6题
对于基层管理人员来说,技术技能十分重要,一般不需要具有概念技能()。
对于基层管理人员来说,技术技能十分重要,一般不需要具有概念技能()。

A、错误

B、正确

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第7题
对于基层管理人员来说,技术技能十分重要,一般不需要具有概念技能。()
对于基层管理人员来说,技术技能十分重要,一般不需要具有概念技能。()

A.正确

B.错误

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第8题
培训是人力资源开发的重要手段,它主要是根据不同员工的技术水平和素质差异通过在职培训、素质和潜能的培育与发掘以及职业生涯的管理,帮助他们改善其知识、技能和素质,以胜任现任工作和将来的职务。()
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第9题
____是教师把实物、教具或幼儿的学具展示给幼儿看,或者通过示范的动作,经过选择的范例来说明所要介绍的知识、技能和规则,使幼儿明确应该做什么以及怎样做的一种方法。

A.操作法

B.讲解法

C.演示法

D.试验法。

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第10题
数字普惠金融是指在()等数字化的技术基础上,使不满足原金融服务的人群能长期享有由各金融机构以及类金融机构通过互联网或手机等方式提供的诸如储蓄、取款、贷款.投资、保险等综合金融服务

A.移动互联

B.网络和通信服务

C.移动数据

D.云计算

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第11题
下列说法正确的是:()

A.直接控制方式就是直接、明确地传递教育意图

B.接受学习是指学习者主要通过教师的言语讲授获得知识、技能、概念等的学习方式。

C.发现学习:即幼儿通过动手操作,获得关于物质世界和人际社会的各种直接经验、体验以及思维方式的学习方式。

D.间接控制方式是指教师通过适当的中介,迂回地传递教育意图

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