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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

依国际法，作为解除行为不当性的“对方同意”应满足的条件是( )。

A.该同意不违反国际强行法

B.该同意是出于自愿

C.该同意是明确的

D.该同意只能以书面形式作出

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第1题

国际损害行为责任的根据是国际不当行为；而国际不当行为责任的根据是国际法不加禁止的行为所产生的损害性后果。()

国际损害行为责任的根据是国际不当行为；而国际不当行为责任的根据是国际法不加禁止的行为所产生的损害性后果。（)

A、错误

B、正确

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第2题

依据国际实践，可以解除国家行为不法性的情况是()。

A.武装干涉

B.报复措施

C.平时封锁

D.事先同意

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第3题

解除权按其性质来讲，不需要对方当事人的同意，只需解除权人单方的意思表示，就可以把合同解除。

()

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第4题

解除权按其性质来讲，不需要对方当事人的同意，只需解除权人单方的意思表示，就可以把合同解除。()

解除权按其性质来讲，不需要对方当事人的同意，只需解除权人单方的意思表示，就可以把合同解除。（)

A、错误

B、正确

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第5题

关于热恋阶段行为不当的是()。

A.保持理智

B.不必注意对方缺点

C.尊重对方

D.尊重他人

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第6题

下列有关国家承认的说法正确的是()。

A.既有国家对新国家的承认必须受国际法的制约

B.承认是国家的一种双方行为

C.国家承认的新国家必须具备国际法意义上的国家要素，符合公认的国际法原则

D.国家承认是既有国家确认某一实体作为国际法意义上的国家而存在，并表示愿意将其视为国家而与其交往的行为

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第7题

行政许可是()。

A.一种依申请的行政行为

B.授益性的行政行为

C.要式的行政行为

D.解除禁令的行政行为

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第8题

国际法上，确定管辖权的依据有四项原则，属人原则、属地原则、保护原则、普遍原则。()

国际法上，确定管辖权的依据有四项原则，属人原则、属地原则、保护原则、普遍原则。（)

A、错误

B、正确

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第9题

员工根据本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为()

A.退休

B.调离

C.离职

D.失业

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第10题

员工根据本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为()

A.离职

B. 退休

C. 调离

D. 失业

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第11题

国际法上，确定管辖权的依据有以下几个原则（)

A.属人原则

B.属地原则

C.保护原则

D.普遍原则

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