如果结果不匹配，请 
更多“劳动保护是指为保障劳动者在劳动过程中的安全与健康而采取的各项…”相关的问题
第3题
依据现行法律规定，我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议()。
依据现行法律规定，我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议（)。
点击查看答案
A、因确认劳动关系发生的争议
B、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
第4题
依据现行法律规定，我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议()
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
第9题
社会保障始终是在全社会内实行的，经济发展水平只决定其保障水准高低，不决定其范围大小，保障对象是()。
A.全体国民，并且参加社会劳动
B. 全体国民，不论是否参加社会劳动
C. 部分国民，不论是否参加过社会劳动者
D. 部分国民，并且参加过社会劳动
第10题
为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是()。
为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是（)。
点击查看答案
A、劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
第11题
下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务（)。A及时足额向被
下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务()。
A及时足额向被派遣劳动者发放工资
B保障被派遣劳动者参加或组织工会的义务
C不得向被派遣劳动者收取费用
D确保被派遣劳动者同工同酬的义务
